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山东省科技厅党建会发言--突出“两学一做” 学习教育实效 推动山东科技工作走在前列

时间:2020-01-06

去年2月,习近平总书记来江西考察时要求江西在弘扬井冈山精神上努力走在前列。3月,刘云山同志在全国人大江西代表团审议时,希望江西在“两学一做”学习教育中能够走在前列。我们紧紧围绕“两个走在前列”的要求,突出特色抓党建,努力提升党建工作水平。
一、突出一个“红”字:传承红色基因,激活基层党组织生机活力
一是发挥江西红色资源优势传承红色基因。我们坚持把党员教育的课堂搬到现场,组织党员到井冈山革命烈士纪念馆、八一起义纪念馆、瑞金中央苏区等爱国主义教育基地,采取体验式党课教学的形式,加强井冈山精神、“八一”精神、苏区精神的学习传承。二是将井冈山精神与“两学一做”学习教育有机结合。我们把“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利” 作为“两学一做”四个学习专题,厅党组成员分别主讲一个专题,进一步激活红色基因。三是积极开展红色主题活动。我们先后开展了“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”、 “向党的生日献礼”志愿服务等系列活动。今年开展了“今天是我的政治生日”主题活动,在党员入党日,由支部发送“生日贺卡”、提出“寄语”,党员发表生日感言,提醒党员不忘初心,增强党员的荣誉感和使命感。
二、落实一个“严”字:严格落实各项制度,规范基层组织建设
一是严格落实学习制度。规定党组中心组学习每年不少于12次,党员领导干部在本支部及基层联系点讲党课。2016年组织了党组中心组学习会16次,党组成员到支部和基层讲党课18次。各支部都建立了微信群或QQ群等学习交流平台,向党员发放《党建知识问答卡,党员学习交流更加便捷。二是严格落实“两个责任”。我们在厅系统全面实行党风廉政建设层层“签字背书”制度,将廉政主体责任落实到每一位班子成员、处室及单位“一把手”。加强了厅系统纪检干部队伍建设,18个基层党组织全部配备纪检委员。党风廉政建设责任制落实情况和党建工作情况列入厅系统绩效考核。三是严格规范基层组织建设。确定每月10日为党员活动日,各支部开展组织活动,并对支部书记履职情况进行年度考核。开展党支部规范化建设示范工作,3个支部评为省级党支部规范化建设示范点。
三、坚持一个“新”字:树立“党建+”新理念,增强科技对经济社会发展支撑作用
一是精心部署“党建+科技创新”。坚持党建工作与科技创新工作融合,厅党组提出了“党建+科技创新”的总体思路,成立了领导小组,制定了《“党建+科技创新”工作实施方案》,各支部纷纷组织开展“党建+成果转化”、“党建+科技服务”、“党建+创新驱动‘5511’工程”等活动,促进了党建与科技工作的有机结合和相互促进。二是全力推进“党建+科技扶贫”。我们与科技部建立井冈山扶贫联动机制,经过27年坚持不懈的科技扶贫,今年初,井冈山在全国实现了率先脱贫。同时,我厅积极开展包扶贫困村工作,派出能力强的党员干部挂职第一书记驻村帮扶,两年来为包扶点组织实施科技项目7项,建设了水果、蔬菜示范基地和科技卫生便民中心,建设了60千瓦光伏电站等,帮助帮扶村逐步走上依靠科技脱贫的路子。三是大力实施“党建+‘连心、强基、模范’三大工程”。先后组织各支部开展了 “三联三促”、“四进四联”等活动,厅系统组建6个志愿服务队,深入乡村、社区开展志愿服务, 280多个党员主动到社区或挂点扶贫村支部报到,促进党群连心、服务基层常态化。
“党建+”新理念实现了党建与科技工作的联动发展。我厅连续3年被评为省直机关党建工作优秀单位,连续4年被评为“江西省文明单位”,连续3年省直部门绩效考核一等奖。科技对经济的支撑引领作用明显提升,上半年高新技术产业增加值占规上工业比重达31.7%,比去年全年提高1.6个百分点;全省专利申请量、授权量同比分别增长20%和18%;2016年我省科技进步综合水平在全国排位前移2位。
下一步,我们将认真贯彻落实这次党建工作交流会精神,积极探索党建工作新做法、新模式,加快推进创新型江西建设,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
附件:突出特色抓党建,注重创新求实效

今年以来,在科技部党组的指导下,山东省科技厅党组全面贯彻落实中央、省委关于党建工作的一系列重大部署,牢牢把握习近平总书记关于山东“要在全面建成小康社会进程中走在前列”的目标定位,扎实推进“两学一做”学习教育,不断把学习教育成果转化为推动科技创新发展的动力,全力推动经济文化强省建设。现将有关情况汇报如下:
一、在“学”上坚持制度
一是党组带头学。厅党组以理论学习中心组学习、民主生活会为主要抓手,每月组织一次中心组学习,每次要突出一个主题,每个党组成员都要精心准备发言材料,深入开展学习讨论和互动交流。厅党组书记和直属机关党委书记每年至少为全厅党员上一次党课。厅领导班子成员每年至少为所在支部或分管单位党组织讲一次党课。二是基层跟进学。各基层党组织以基层党建活动日为基本载体,紧扣“两学一做”内容,每周集中学习不少于半天,每月至少固定2天,组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式,完成规定学习任务。三是创新方法学。我们借助QQ群、微信公众号、手机短信等新媒体的作用,开展正反两方面典型教育,创建全省科技系统党员干部教育实践基地,组织党员干部开展现场教学,引导广大党员知进取、明是非,用纪律规矩约束言行。
二、在“做”上突出特色
一是围绕建设“学习型、服务型、创新型、务实型、清廉型”党支部,积极开展创建支部品牌活动。一个支部一个特色,一个支部一个优势。如,创建了“与科技企业结对服务”、“支持海归人才创业”、“定点扶贫、送技术下乡”等品牌。各支部的品牌综合形成了“五围绕、五主动”特色,即:围绕深化科技体制改革,主动加强与科技人员和民主党派的联系,倾听一线科技工作者和民主党派的声音;围绕加强自主创新,主动深入科技企业、小微企业开展定向服务;围绕推动大众创业、万众创新,主动走进学校、园区、创客空间,为科技人才创新创业提供支持;围绕科技下乡、科技扶贫,主动联系贫困地区、困难群众;围绕提高机关凝聚力,主动解决本单位干部、职工的实际困难和问题。二是围绕发挥党员在科技改革创新发展攻坚中的先锋模范作用,积极开展 “一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”活动。组织了“群众为党员讲课”,邀请部分群众职工代表为党员讲课,让党员更加清楚群众心目中合格党员的标准。开展了“党员与非党职工结对子”活动,为支部建设发展奠定坚实的党群关系基础。实行“三亮四创”,即:亮党员身份、亮党员职责、亮党员承诺,创优质服务品牌、创满意窗口、创优秀党员示范岗、创优质服务标兵。三是围绕深化科技体制改革,服务中心,推动科技创新发展,积极开展“为党旗添彩,为创新聚力”活动。各支部与科技型企业、孵化器“结对子”,推进科技型小微企业共享科研仪器设备、知识产权质押融资等创新政策落地,帮助企业解决难题等。组织选派年轻党员干部担任驻村“第一书记”,建立精准扶贫长效机制。
三、在“改”上精准施策
针对省委巡视组对科技厅的巡视反馈意见,坚持问题导向,对查摆出的问题,制定详细的整改清单、责任清单,瞄准问题,整改到位。比如针对在调研中发现支部组织机构设置不科学的问题,及时调整了厅机关和直属单位党组织机构,将厅机关以处室为单位的党支部进行整合调整,使每个支部由原来3-4人调整为15-16人,解决了因党员人数少影响活动开展的问题。针对班子成员党务工作能力比较弱的问题,选优配强党支部书记、副书记。针对个别党员干部存在的突出问题,严肃党的纪律,对1人给予党纪处分,对5人分别做出组织处理,在全厅营造了风清气正的良好氛围。继厅机关被评为省级文明单位后,厅直属事业单位全部升级为省级精神文明单位。外事服务中心郑光军入选“中国好人榜”、“山东好人之星”。
四、在“固”上着力打造长效机制
着重加强制度建设、建立长效机制,编印了《党支部工作手册》,进一步明确基层党支部活动内容,规范“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党内政治生活制度;研究制定《机关党委工作规则》《基层党支部议事规则》和《党员教育管理规定》等,把机关党委、基层党支部的工作和议事内容、程序,党员日常的学习、教育和管理工作等以制度的形式固化下来;深入排查廉政风险点,编印了《廉政薄弱点及防控措施手册》,强化对权力的制约和监督。
五、在“融”上围绕中心和大局深度结合
一是高点定位,找准党建工作服务中心的切入点。今年5月份厅党组召开了全省科技系统党建工作会议,围绕系统党建,对创新型省份建设、知识产权强省建设、重大科技创新平台建设以及黄河三角洲农业高新技术产业示范区、山东半岛自主创新示范区、海洋科技产业聚集区等重大科技创新高地建设进行系统谋划和部署,推进供给侧结构性改革和新旧动能转换。二是突出重点,抓好党建工作服务中心的结合点。厅党组成员带领各基层党组织班子成员围绕加快新旧动能转换、高校科研院所的科研体制改革、山东半岛自主创新示范区建设等专题广泛开展调研活动,对重点产业技术创新实行超前谋划、提出对策措施,建立了科技创新追踪机制和创新技术储备机制,重点领域一批关键技术得到突破。三是落实责任,抓好党建工作服务中心的立足点。为实现政府职能从研发管理向创新服务转变,我们不断强化宗旨意识和服务意识,进一步完善了责任清单、权力清单和监督机制,把工作重心转到抓战略、抓规划、抓政策、抓服务上来,行政权力事项由80项精简到40项,压缩了50%,属地管理的7项行政权力事项全部下放到市。做到工作范围明确、承担责任明确。
下一步,我们将认真贯彻落实这次会议精神,牢固树立抓党建就是最大政绩的理念,深刻把握“抓党建,促创新”这一基本目标定位,全面夯实党建工作责任,突出解决党建领域的各种问题,推动山东科技创新工作再上新水平。

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发布者:党委宣传部[发表时间]:2017-11-14

附件:突出“两学一做” 学习教育实效 推动山东科技工作走在前列

中国林业网6月14日讯今年以来,西藏自治区林业厅党组紧紧围绕“立足行业抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,找准林业发展和党建工作的结合点,采取有效措施切实抓好党建工作。一是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和区党委的统一部署,厅党组制定了《关于在全厅党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》,成立领导小组,在林业信息网开辟宣传专栏,制作宣传展板加强舆论宣传,传达学习自治区党委书记陈全国在全区党员干部中开展“两学一做”的批示和指示精神以及在专题党课上的讲话精神,邀请区党委党校教授平措就学习教育进行专题辅导。统一印制学习笔记本,在全体党员干部职工中掀起手抄党章的热潮;注重离退休干部“两学一做”学习教育。5月19日,厅党组书记次成甲措带头为厅机关全体党员干部上“两学一做”专题党课,各支部书记在支部大会上做专题党课讲解,进一步激发党员干部立足岗位做奉献的工作热情;5月30日,在机关全体党员干部中开展“高原先锋铸党魂——两学一做”主题演讲活动,充分展示了林业战线共产党员全面的综合素质和良好的精神风貌。二是把学习教育作为加强党员管理的重点。始终坚持把学习党的基本理论作为首要学习任务。牢牢抓住党组理论学习中心组这个核心和党支部这条纽带,要求全体党员干部把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习党的十八大、十八届三中四中五中全会、中央第六次西藏工作座谈会精神结合起来,与学习贯彻习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想和“加强民族团结、建设美丽西藏”重要指示精神以及“绿水青山就是金山银山、森林是水库钱库和粮库”等重要论述结合起来,与学习贯彻区党委八届七次、八次全委会精神结合起来,学深悟透,融会贯通。今年以来中心组组织县级以上领导干部学习7次,组织各种党课、学习交流4次,各支部根据业务工作需要每月至少组织2次以上的学习交流。三是把完善制度作为加强党组织建设的根本。紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务,不断加强党组织自身建设,落实和健全机关党建工作制度。完成厅机关党委和各党支部换届选举,一批优秀年轻干部进入党组织任职,党组织设置更加合理,党务干部配备更加知识化、年轻化。按照党章的有关规定,逐步建立健全了涉及各级党组织建设的工作制度、会议制度、民主生活会等方面的各项规章制度,从制度上保证了党组织各项工作的开展;同时注重制度的落实,坚持开好党组民主生活会、党支部组织生活会,开展批评与自我批评,以增进团结,提高了党组织的凝聚力和战斗力。加强基层党组织活动场所“九有”建设,协调财政落实年度党建工作经费近20万元,为支部活动场所购置了桌、椅、电脑、电视机等现代化学习设备,购买了多种党建知识及业务学习资料,为党员学习、工作提供了良好环境,基本实现了党建工作有人理事、有钱办事、有活动场所的目标。四是把丰富机关党建载体作为打造党建特色品牌的基础。创新和丰富党建工作载体,为机关党建工作注入了新的活力。结合行业特点、工作实际,紧紧围绕“两学一做”锤炼党性修养,促进机关党建工作创新发展。以落实自治区十项维稳措施和社会治安防控体系建设为主要内容,深化“平安单位”创建活动,始终坚持“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”,坚持稳定压倒一切,坚持全天候24小时领导带班、干部职工值班制度,确保了一方平安。深入开展强基惠民干部驻村和年轻干部到村任第一书记工作,结合林业行业优势助推精准扶贫,推进落实项目建设,全面促进农牧区经济社会和生态环境协调发展。深入开展“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”活动,坚持县处级以上领导干部结对认亲,在三大节日期间为结对贫困户送去慰问金近10万元。推进“在职党员到社区报道服务群众”和“党员干部志愿服务”活动,3月植树节期间,组织党员干部70余人为幸福社区送去价值7万余元的绿化树苗,并共同种下友谊之树,为社区再添新绿。总之,厅党组始终坚持党建和业务工作两手抓、两结合、两促进、两不误,注重把理论学习的成果转化为指导全区林业各项改革工作,以优异的党建特色成果促进林业工作健康发展。截至目前,到位林业生态保护和建设资金22亿元;完成造林绿化任务75.16万亩,其中人工造林55.94万亩、封山育林19.22万亩,完成全年造林任务的89.7%;最新森林资源调查成果显示全区森林覆盖率达11.98%;林业有害生物成灾率控制在5.6‰以内,无公害防治率达到85%以上;无重大、特别重大森林火灾,未发生人员伤亡事故;原生植被、生态公益林、重要湿地和珍稀野生动植物种群得到有效保护。

为深入学习宣传贯彻十九大会议精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进我院基层党建“百佳”工作精品活动,进一步凝练特色,打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”的机关党委,11月10日下午,机关党委组织22个支部书记召开了题为“学十九大精神 做‘四型’党委”的专题研讨会,会议由机关党委书记李琴主持。

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