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同华发电公司四举措提升员工技能水平

时间:2020-01-06

中国电力新闻网讯通讯员沈建峰杜娟报道2月28日下午,土默特公司发电运行部针对2018届的新入职的15名大学生员工进行了正式分专业前的一次面试,由分管培训的副主任带领各专业专工牵头开展。

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为更好地培育人才,适应企业发展需要,同华发电公司发电运行部积极筹划培训方案,强化运行人员岗位技能,提高员工专业技术水平,为机组安全稳定运行保驾护航。 以考带培。同华发电公司发电运行部坚持每月一考,并在月度考试中增加大唐题库部分、系统图部分以及技术措施部分,考试内容从现场实际出发,适当增加理论部分,书面考试与专工现场考问相结合,促进运行人员专业技能快速提高。 因材施教。同华发电公司发电运行部督促各值制定值内培训计划,各值由值长总负责,由各值培训员根据各值的实际情况和薄弱环节制定相应的培训计划,因材施教,对症下药,攻克难点,巩固学习效果。 组织集训。为了使新上岗人员尽快提高岗位技能,同华发电公司发电运行部由专人负责,制定相应的培训计划,组织新上岗员工进行仿真机集训。培训内容从500KV倒送电开始,直至机组并网全过程,并在培训过程中穿插机组常规操作,简单的事故处理等内容,确保新员工安全上岗。 专题授课。同华发电公司发电运行部以实效性为出发点,组织专人进行专题讲课。他们以值为单位,每轮班组织人员进行专题讲课、专题研讨、专题突破,促进运行人员技能素质得到全面提升。(通讯员 马奔奔 责编 周慧娇)

天山电力公司为将仿真机培训落到实处,进一步提高运行员工的实际操作水平,巩固运行员工日常培训成果,制定了2012年仿真机培训计划。 天山电力公司培训旨在通过强化式的仿真机培训,进一步提高员工的实操能力,为机组安全稳定运行提供有力保障。主要针对运行员工,仿真机培训时间安排在第二个早班下班后,上机时间不少于2小时,上机练习提高质量,每次由指导人根据培训计划明确本次上机时应进行哪些操作,哪些操作是重点、难点、做到有目的、有针对性的练习,上机最后10到30分钟,将不在进行仿真机操作,由指导人组织对本次操作点评,以巩固本次操作练习的效果。仿真机培训应严格遵守《仿真机培训管理制度》,并按要求签名登记,无故不登记者按未按计划进行仿真机培训处理。条件允许的情况下,可多安排入厂2年时间以内的新员工或新顶岗的员工进行仿真机培训,提高工作技能,尽快胜任岗位。为了确保培训工作的有序进行、达到预期效果,相关部门密切配合,积极做好各项准备工作,提前完成“运行部运行人员仿真机培训计划”的实施,细化培训责任分工,明确培训目的和方式方法;制定“培训管理要求”,进一步规范过程管理、明确安全要求;同时对每次操作所要掌握的内容进行合理安排,准备好相关资料,运行部人员进行现场仿真机指导,充分利用培训机会全面锻炼员工动手能力,并提高操作画面的认识;同时充分发挥老员工的“传帮带”作用,对新员工在仿真机操作的流程、细节上进行指导、指正,每次培训结束后积极做出总结,针对问题提出改进要求,仿真机培训结合实际情况,做到多做、多想、多悟。 天山电力公司仿真机培训不单只是一次提高技能的培训,更为员工提供了一个相互交流、相互学习、展示自我的平台,营造了人人争当“岗位能位”的氛围,掀起了技术练兵新高潮,为运行人员技能水平提高夯实基础。 (郑晓芳)

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