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鼓足新时代奋斗者的干劲激情

时间:2020-01-06

勇立潮头,激励干部作为 ——集中力量打好改革攻坚战③

既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,也要有破解新难题、找到新办法的智慧,才能推动改革航船破浪前行改革开放40年,一代代人的接续奋斗,推动“中国号”巨轮驶入更加开阔的水域。从“拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革”,到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”,改革开放以来,好干部的标准与时俱进,但敢于担当、锐意改革的要求始终如一。党的十八大以来,启动全国县委书记轮训、建立容错纠错机制、完善干部考核评价体系、印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》……干部管理制度的一系列变革,贯穿着“让改革者想干事、能干事、干成事”的鲜明导向。目的就是调动广大干部积极性、主动性、创造性,既凝聚了改革发展的共识,也激发了党员干部的奋斗激情。

近日,中央军委办公厅印发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》(以下简称《实施意见》),指出要强化担当主责主业、狠抓练兵备战的意识,大力纠治和平积弊,鼓足新时代奋斗者的干劲激情。这一重大举措,正是旨在通过思想引领与制度激励双管齐下、综合统筹,为全军广大干部勇于担当、奋发有为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障。

既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,也要有破解新难题、找到新办法的智慧,才能推动改革航船破浪前行

改革开放40年;干部;脱贫攻坚

强化担当作为的思想觉悟。新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。党员干部的担当作为,首先来自思想上的觉悟,来自理想信念的坚定,来自对党和人民事业的忠诚,这是敢担当善作为的前提条件。不忘初心、牢记使命,肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。我们正处在民族复兴的伟大时代,恰逢全面建成世界一流军队的历史关口,必须有立志干一番大事业的雄心壮志,自觉把党和军队的事业举过头顶,树立为国防和军队建设担当尽责、作出贡献的远大抱负,不负大好年华,不愧肩负使命。

改革开放40年,一代代人的接续奋斗,推动“中国号”巨轮驶入更加开阔的水域。站在更高起点上,如何在激流中行驶出改革加速度?习近平总书记多次强调“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性”,把“激励干部作为”当作新时代打好改革攻坚战的重要抓手。

《 人民日报 》( 2018年08月01日 05 版)

树立实践实干的用人导向。“善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。”对干部最大的激励是正确的用人导向,用好一个人能激励一大片。我们既需要坚持原则不退缩、敢作敢为不推诿的担当者,更需要开拓创新不止步、尽心竭力不懈怠的有为者。坚持落实军队好干部标准,突出实践实干实效,改进完善干部任职资格制度,持续匡正选人用人风气;以发展论英雄、凭实绩选干部,突出事业为上、以事择人,真正让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。

干部干事的状态,很大程度上决定了事业呈现的状态。不论是新发展理念的落地生根,还是政策措施的贯彻落实,都离不开广大干部的主动作为、奋发有为。当年小岗村搞包产到户,万里承受巨大压力,批示“我看可以试验”,为农村改革蹚出一条路;争取到“尚方宝剑”的习仲勋说办就办,推动广东改革开放“先走一步”;“上不怕丢乌纱、下不怕挨骂”的王伯祥发动山东寿光群众种植蔬菜,开辟农民致富之路……无数改革闯将,在关键时刻勇立潮头,把看似不可能的事情变成可能。党的十八大以来,一批重要领域和关键环节改革取得突破,一批重要理论创新、制度创新、实践创新成果正在形成,同样离不开一大批党员干部闯关夺隘、敢打敢拼的闯劲,滚石爬坡、不懈探索的韧劲。

既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,也要有破解新难题、找到新办法的智慧,才能推动改革航船破浪前行

健全科学有效的制度机制。建立健全完善的制度机制,才能管根本管长远。必须通过制度安排、法治手段让敢担当有作为者满腔热忱有回报、轻装上阵有保障、后顾之忧抛脑后,使“为官不为者”难过“上岗关”、“庸懒散惰者”难过“考核关”、“只当太平官者”难过“群众关”。同时应看到,那些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管的干部,往往会得罪人丢选票;那些思想活跃、勇于创新、敢试敢闯的干部,可能会走错路失前蹄。《实施意见》强调,要建立健全容错纠错机制,特别明确了同故意违规违纪违法行为区分开来的“六种情形”。对容错免责的干部,领导和机关要看其主流、重其实绩、凭其公论,严格落实《实施意见》精神,把敢担责、会干事、能创新的干部保护好、任用好。

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