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长春市科技局党建会发言--真学实做 知行合一 扎实推进“两学一做”常态化制度化

时间:2020-01-06

按照中央和省、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的统一部署和要求,长春市科技局高度重视、高位统筹、高效推进,把思想建设摆在首位,在扎实推进“学”的常态化制度化的同时,突出学做结合,扎实推进“做”的常态化制度化,设计了多种不同的活动载体,真学实做、知行合一,引导全局党员做合格党员。
一、在党员干部中开展了“做表率、当先锋”行动
为扎实推进“两学一做”常态化制度化,形成党员领导干部带头、广大党员共同参与的良好局面,我们在全局党员干部中开展了“做表率、当先锋”行动。在党员领导干部中开展“做表率”行动,引导党员干部善于学习,做解放思想的表率;勇于实践,做促进发展的表率;敢于突破,做改革创新的表率;深入基层,做服务群众的表率;以身作则,做廉洁奉公的表率;修身养性,做高尚道德的表率。在全局党员中开展“当先锋”行动,组织推动党员带头服务振兴发展、带头服务改善民生。通过亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评,引导党员在改进服务方式、提升服务水平中发挥先锋模范作用。通过开展“做表率、当先锋”行动,涌现出一批先进集体和先进人物,2个党支部、5名党员获得了市直机关以上表彰,党员队伍在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中彰显出了示范性和先进性。
二、实行领导干部联系群众制度
在领导干部中实行了“一线工作日”和“双岗双责”制度。为推动领导干部经常深入基层、深入一线,联系服务群众,帮助基层和群众解决实际问题,我们研究制定了领导干部“一线工作日”制度。规定从4月份开始,每周一下午14:00—16:00点,选派一名局党组成员,深入基层单位一线指导推动工作,深入管理服务对象解决实际问题,制定了全年排班表和落实台账。截止目前,5名局领导已参加“一线工作日”12次,深入一线基层单位6户,深入管理服务对象3户。通过现场办公、及时与上级或相关部门沟通,协调推动问题解决。“一线工作日”活动反映问题共22个,已解决13个,正在推进中的有9个,基层和服务对象反映良好。在全面落实“在职党员进社区”制度基础上,建立机关在职党员干部“双岗双责”制度,实现党员干部联系服务群众岗位职责化,在联系群众、服务民生、维护稳定、促进和谐中发挥重要推动作用。我们选派了4名处级党员干部到居住地社区,通过摸清社区民意、开展科技讲座、开展志愿者服务、认领微心愿等举措,帮助解决实际问题,得到了社区群众的热烈赞许。通过在领导干部中实行“一线工作日”和“双岗双责”制度,有效发挥了党员领导干部带头讲政治,带头强化党性修养,带头严格自律,带头担当负责的表率作用。
三、在党员干部中开展换位体验活动
为教育引导广大党员干部转换思维方式和角色定位,转变工作作风,优化服务环境,在全局开展了换位体验活动。采取一线工作体验、内部体验、跨业务交叉体验等方式,向基层单位和服务对象开展换位体验,在本单位开展上下级换位,横向AB岗换位,常规岗位到“急难险重”等重要岗位换位。从4月份开始,全局35名处级以上领导干部,全部参加了换位体验活动,发现问题164个,已解决122个,其余问题正在解决。通过开展换位体验活动,党员干部在换位思考中解放思想、更新观念。思维进一步转变、作风进一步改进,促进了带头服务振兴发展、带头服务改善民生,使工作思路更加明晰。长春电视台、长春日报等媒体对我局此项活动进行了跟踪报道。
四、在全机关开展了务实作风专项行动
为在全机关进一步形成“深入一线、直面问题、求真务实、精细化管理”的务实作风,开展了“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动,组成了由局领导牵头、各处室、各县区和开发区科技局为成员的14个走访小组,编制了走访调查表,了解企业的自身需求,征集企业对局机关纪律作风、廉政建设方面的意见建议,深入一线、直面问题,为东北亚区域性中心城市建设提供有力的科技引领和支撑。截至目前,走访任务已过大半,预计7月底将实现全部走遍;对走访中发现的问题认真梳理,明确任务、落实责任,逐一为企业解决实际问题,并针对机关存在问题进行立行立改。
我们深知,我局党建工作与各省市科技管理部门相比、距离党中央要求还有一定差距,我们将利用这次党建工作交流座谈会的机会,把老大哥单位的经验学到手、带回去,在实际工作中加以借鉴。
谢谢!

近日,奉贤区市场监督管理局召开两学一做学习教育常态化制度化工作部署会。会议传达了习近平总书记关于两学一做学习教育重要指示精神,并下发了《区市场局党委关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》,对全局推进两学一做学习教育常态化制度化作出部署安排。

2017年6月16日下午,普陀区司法局党委召开本系统推进两学一做学习教育常态化制度化工作动员部署会暨专题党课报告,局处级领导班子、机关和法援中心全体党员干部、各基层党支部负责人、各街镇司法所负责人等80人参加会议。

习近平对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示强调

附件:真学实做 知行合一 扎实推进“两学一做”常态化制度化

局党委副书记、纪委书记唐玲琳强调,要紧密结合我局工作实际,围绕重点工作推进学习教育常态化制度化,并对各基层支部提出四点要求:一是要强化政治意识和大局意识,要深刻认识两学一做学习教育常态化制度化的重大意义。领导干部要带头学深悟透,要紧密联系实际,把思想政治建设摆在首位,坚持融入日常、抓在经常。二是要强化学习教育常态化制度化,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要坚持和落实三会一课制度,规范党的组织生活,要创新党支部建设,推广党支部主题党日,要结合严纪律、整作风、作表率作风建设主题活动,加强党员队伍教育管理,要加强机关党建,整治机关党建灯下黑。三是要强化真学实做,深度融合中心工作。积极开展岗位建新功、党员见行动活动。要发挥基层党建全面引领作用,以市场监管六大理念为引领,推动六个一体化市场监管新体制建设,围绕东方美谷产业发展、生态环境和水环境综合整治、深化商事制度改革,进一步推进事中事后监管、创新投诉举报快速奖励机制、无证无照餐饮集中整治百日亮剑行动等重点工作,组织引导党员立足岗位建功立业、展示先锋形象。要围绕用好区域化党建平台,细化落实双报到双报告制度;充分发挥市场监管专业优势,深化党员志愿服务行动。四是要强化责任推动层层落实落地。明确全局学习任务清单,要求各基层支部联系实际,制定各支部方案;并将此次学习情况作为今年基层党建工作述职评议考核的首要内容,纳入对基层所队和领导干部的年度考核、纳入党建工作责任制检查内容等。要以部门创优、岗位争先系列先锋争创活动为抓手,进一步强化典型引领。

会议传达了中央、市委、区委关于推进两学一做学习教育常态化制度化工作的有关精神要求,以及市第十一次党代会主要精神;部署了局系统推进两学一做学习教育常态化制度化主要任务,并提出工作要求;进行了两学一做学习教育常态化制度化专题党课报告。同时,结合纪念建党96周年,举行了重温入党誓词集中主题教育活动。

抓住“关键少数” 抓实基层支部

会议由局党委副书记、纪委书记唐玲琳主持,党群科、人事科、纪检监察室、学会等相关部门负责人及全体基层党支部书记参加会议。

会议提出,局系统推进两学一做学习教育常态化制度化工作主线是党建引领,党员示范,推动司法行政工作再上新台阶,包括5个方面25项任务清单。第一方面,落实党内政治生活制度,推进经常性学习教育。通过落实学习教育的管理、安排、重点、载体、督考等5项任务,严肃学习教育的纪律,规范过程,提高实效,力争使每个党支部都有一个党员群众乐于参与、充满正能量的线上线下互动平台。第二方面,坚持领导干部带头示范,当好表率、上行下效。通过落实党员领导干部带头学习、带头补足能力短板、带头践行四个合格标准、带头严肃党内政治生活、带头联系基层等5项任务,切实发挥关键少数的带动作用,以上率下。第三方面,发挥党支部主体作用,强化书记骨干核心力。通过深入推进党支部建设规范化、三会一课制度规范化、主题党日活动规范化、党内政治生活规范化、党支部书记队伍建设规范化、党员教育管理规范化、分类指导规范化等7项任务,进一步提升支部战斗堡垒作用、支部书记火车头作用、党员先锋模范作用。第四方面,注重学做结合,提高基层党建水平。通过突出不同层级常态化查改问题、抓好基层党建重点任务落实见效、深化服务型党组织建设、整合资源培育特色等4项任务,集中力量解决党支部建设和党员教育管理中存在的问题,补齐短板,提高工作水平。第五方面,党建引领,推动学习教育与司法行政事业发展深度融合。通过服务保障社会稳定大局、服务保障区域转型发展、服务保障法治普陀建设、服务保障群众法律需求等4项任务,教育引导各基层党支部和党员在岗位建功、推动发展中检验和提升学习教育常态化制度化成效,努力实现党员受教育、工作上水平、群众得实惠。

保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用

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